На главную

Структура и органы управления образовательной организацией

Управление УЧРЕЖДЕНИЕМ осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления.

Органами управления являются:

- учредитель;

- директор;

- общее собрание работников учреждения;

- педагогический совет

Высшим органом управления УЧРЕЖДЕНИЯ является УЧРЕДИТЕЛЬ.

К исключительной компетенции УЧРЕДИТЕЛЯ относятся:

-определение приоритетных направлений деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ, принципов формирования и использования её имущества.

- изменение устава УЧРЕЖДЕНИЯ,

-образование органов управления УЧРЕЖДЕНИЕМ и досрочное прекращение их деятельности,

-принятие решений о реорганизации или ликвидации УЧРЕЖДЕНИЯ, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса.

-установление платы за образовательные услуги,

-утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности УЧРЕЖДЕНИЯ,

- назначение и освобождение от должности Директора УЧРЕЖДЕНИЯ.

- утверждение финансовых планов и внесение в него изменений;

- утверждение сметы расходов, отчетов о хозяйственной и финансовой деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ;

- создание филиалов и открытие представительств УЧРЕЖДЕНИЯ;

- принятие решения об участии УЧРЕЖДЕНИЯ в создании других организаций; участие в других юридических лицах

- утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора.

Решения по вопросам исключительной компетенции Учредителя принимаются общим собранием ЧРОО «ЧДУ».

Единоличным исполнительным органом УЧРЕЖДЕНИЯ является Директор, назначенный УЧРЕДИТЕЛЕМ, сроком на 5 лет, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации

Директор действует без доверенности от имени УЧРЕЖДЕНИЯ, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, совершает в установленном порядке сделки от имени УЧРЕЖДЕНИЯ, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета.

К компетенции Директора относится решение следующих вопросов:

- открывает в банках расчетные и иные счета,

- издает приказы и иные распоряжения по текущей работе, обязательные для исполнения всем работникам УЧРЕЖДЕНИЯ,

- осуществляет контроль финансового состояния УЧРЕЖДЕНИЯ;

- занимается организацией ведения бухгалтерского учета и отчетности УЧРЕЖДЕНИЯ;

-составляет и утверждает сметы расходов мероприятий,

-определяет условия оплаты труда сотрудников УЧРЕЖДЕНИЯ,

-заключает договоры с лекторами, докладчиками, преподавателями УЧРЕЖДЕНИЯ для осуществления образовательной деятельности,

- принимает локальные нормативные акты.

-разрабатывает учебные программы, обеспечивает учебный процесс современными техническими средствами, необходимыми методическими материалами, литературой и высокопрофессиональными преподавателями,

-определяет порядок проведения курсов повышения квалификации , переподготовки, профессионального обучения

-определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля,

-договаривается о месте проведения теоретических и практических занятий с учетом профессиональных интересов слушателей,

- привлекает, для осуществления образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе банковских кредитов;

- предоставляет УЧРЕДИТЕЛЮ ежегодные отчеты о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- утверждает структуры управления УЧРЕЖДЕНИЕМ, штатного расписания, положения по оплате труда, порядка премирования, должностных обязанностей работников, правил внутреннего распорядка УЧРЕЖДЕНИЯ и иных локальных актов;

- принимает на работу, осуществляет перевод, увольнение работников УЧРЕЖДЕНИЯ, определяет размер премирования, исходя из положения о премировании УЧРЕЖДЕНИЯ, производит наложение дисциплинарных взысканий;

- принимает решения о зачислении и об отчислении граждан из УЧРЕЖДЕНИЯ;

- заключает трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, договоры об оказании образовательных услуг;

- разрабатывает и утверждает учебно - тематические планы;

-обеспечивает текущий контроля успеваемости, проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; осуществляет внутренний контроль деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ,

- организует выполнение основных целей и задач, определенных Уставом УЧРЕЖДЕНИЯ;

- занимается изданием научных и методических материалов, тезисов,, презентаций, поиском научных и тематических фильмов, подбором необходимой литературы, организацией экскурсий для осуществления качественного образовательного процесса.

Разработка локальных актов. Утверждение протоколов, приказов и иных документов.

При необходимости принимает решение о созыве общего собрания работников и созывает педагогический совет УЧРЕЖДЕНИЯ.

Права и обязанности директора УЧРЕЖДЕНИЯ определяется действующим законодательством и настоящим Уставом.

Управление собственностью УЧРЕЖДЕНИЯ осуществляется в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учебный процесс осуществляют ведущие ученые, высококвалифицированные специалисты-практики, руководители и профессиональные специалисты предприятий, организаций, представители федеральных органов, муниципальных образований на условиях совместительства или почасовой платы труда, на основании договора об оказании образовательных услуг в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

УЧРЕЖДЕНИЕ, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и др. выплат стимулирующего характера.

В УЧРЕЖДЕНИИ формируются коллегиальные органы управления, к которым относится Общее собрание работников и Педагогический совет.

Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления УЧРЕЖДЕНИЯ. В состав Общего собрания работников входят все работники УЧРЕЖДЖЕНИЯ.

Общее собрание работников обсуждает текущую деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ регулярно или по мере необходимости. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов коллектива УЧРЕЖДЕНИЯ. Решения Общего собрания работников принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

Общее собрание работников действует в течении всего периода деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ,

К компетенции Общего собрания работников относится:

-разработка и утверждения правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ, за исключением локальных нормативных актов, отнесенных действующим законодательством и настоящим Уставом к компетенции УЧРЕДИТЕЛЯ;

- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;

- решение вопросов социальной поддержки работников, внесение предложений о сотрудничестве учреждения с другими образовательными и иными организациями ;

-обсуждение текущих вопросов образовательного процесса УЧРЕЖДЕНИЯ,

Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.

Решение принимается открытым голосованием, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании. Решения Общего собрания оформляется протоколом в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации

Порядок выступления общего собрания работников трудового коллектива от имени Учебного центра определяется действующим законодательством РФ.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения и формируется на неопределенный срок. В состав Педагогического совета входят директор и все педагогические работники УЧРЕЖДЕНИЯ.

Каждый, вновь принятый в Учреждение педагогический работник, автоматически становится членом Педагогического совета. Председателем Педагогического совета является директор УЧРЕЖДЕНИЯ.

К компетенции педагогического совета относится:

- вопросы анализа и оценки качества образовательного процесса, способы его совершенствования

- выборы места и формы обучения;.

-определение места проведения практических занятий, стажировок, производственных экскурсий;

- принятие образовательных программ;

- обсуждение и утверждение планов работы УЧРЕЖДЕНИЯ;

- рассмотрение иных вопросов, касающихся содержания образования;

- представление работников к различным видам поощрений.

Секретарь Педагогического совета выбирается из своего состава большинством голосов.

Педагогический совет собирается по необходимости, по приказу директора. Педагогический совет считается правомочным, если на нем присутствует более половины педагогических работников УЧРЕЖДЕНИЯ. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

Порядок выступления педагогического совета от имени УЧРЕЖДЕНИЯ определяется действующим законодательством РФ.

Яндекс.Метрика